Weitere Vertragsgestaltung

Oftmals suchen Unternehmen aus verschiedenen Gründen nach Alternativen zur Anstellung von Arbeitnehmern und nutzen dafür Verträge über freie Mitarbeit, Dienstleistungs- oder Werkverträge. Dabei besteht bei falscher Vertragsgestaltung oder -durchführung ein erhebliches Haftungspotential im Fall von sog. Scheinselbständigkeit. Wir haben umfassende Erfahrung in der Beratung von Unternehmen nicht nur zu Arbeitsverträgen, sondern auch zu der Gestaltung von Verträgen für freie Mitarbeiter, Berater, Consultants, Dienstleister und Werkauftragnehmern sowie generell zur Vermeidung von Scheinselbständigkeit.