• Roggel, Nicolas. „Compliance – Krisennahe arbeitsrechtliche Beratung als Sperrspitze der öffentlichen Aufarbeitung“. In: AZUR. 01/18, 144
  • Roggel, Nicolas, et al. „Brexit-Folgen im Arbeitsrecht“. In: Haufe online, 18. Mai 2017
  • Roggel, Nicolas. „EU hat Schutzschild aktiviert“. In: Personalmagazin. 09.2016, 78-81
  • Roggel, Nicolas. „Transfer of Employees Personal Data from Germany to the United States under German Data Privacy Law“. Auf: jdsupra.com, 12. Oktober 2015
  • Roggel, Nicolas. „Flexibilität bei Sonderzahlungen – Was geht noch bei Stichtagsklauseln?“. In: Rechtsboard, Blog des Handelsblatts, 8. Dezember 2014
  • Roggel, Nicolas, und Nils Neumann. „Statutory Minimum Wage (Mindestlohn) in Germany“. In: Labor, Employment and Workplace Safety Alert, 2. Dezember 2014
  • Roggel, Nicolas, und Nils Neumann. „Sonderzahlungen mit Stichtagsklauseln  Grenzen der Rechtsprechung und Gestaltungsmöglichkeiten“. In: Betriebs-Berater. BB 32/2014, 1909 ff.
  • Roggel, Nicolas. „Beamte als Privatisierungshindernis“. In: Der Neue Kämmerer
  • „Anti-harassment and anti-discrimination policy“, Inhouse-Seminar (München, Hamburg)
  • „Flexible Arbeitszeiten in einer modernen Arbeitswelt“, Inhouse-Seminar (Berlin)
  • „doing business in Germany“, Webinar-Vortrag
  • „leave benefit analysis for global employers“, Webinar-Vortrag
  • „managing discrimination risks in global context“, Webinar-Vortrag
  • „avooding pitfalls involved in terminating employment in the EU (UK, Frnace, Poland and Germany)“, Webinar-Vortrag
  • „Global Employer Solutions in a Digitalized World“, Webinar-Vortrag
  • „A practical guide to the enforcement of non-competes in the EU (UK, France, Poland and Germany)“, Webinar- Vortrag
  • „Collective Employment Issues in the EU (UK, France and Germany)“, Webinar-Vortrag
  • beim Unternehmerverband Brandenburg-Berlin e.V. und beim BER BusinessClub zu Themen wie Mitarbeiterbindung, Mindestlohn, Freiberuflern in der Startup-Szene, Wettbewerbsverboten nach Ausscheiden aus einem Arbeitsverhältnis