Aktuelles Arbeitsrecht zum Jahreswechsel – Änderungen für Unternehmen 2024
Hinweisgeberschutz, Arbeitszeiterfassung, telefonische Krankschreibung und Betriebsrätevergütungsgesetz: Viele Gesetzesänderungen des letzten Jahres werden für Unternehmen und ihre Personalabteilungen im Jahr 2024 relevant sein. Weitere Gesetzesänderungen sind schon in Planung.
Wir möchten Sie über die wichtigsten Entwicklungen aus 2023 informieren und einen Ausblick auf 2024 geben – was war wichtig und was wird wichtig werden? Dr. Eva Stark und Dr. Dirk Schnelle ordnen die arbeitsrechtlichen Änderungen ein und geben einen Ausblick auf die Auswirkungen und Handlungserfordernisse für die Praxis.
Wir würden uns freuen, Sie am 24. Januar 2024 bei unserem Virtual Breakfast Club begrüßen zu dürfen. Bitte melden Sie sich über die Veranstaltungswebsite an.
