Unsere Referenzen

JUVE Handbuch

Die etablierte Boutique beherrscht die gesamte Klaviatur der Arbeitgeberberatung u. verfügt an allen 3 Standorten über angesehene Partner mit eigenem Profil. So bietet sie spezialisierte Beratung insbes. zu Restrukturierungen, bAV u. Compliance. In besonders sensiblen Fällen vertrauen Unternehmen dabei gerne auf den erfahrenen Namenspartner, etwa bei Untersuchungen zu Wettbewerbsverstößen. Neben der Compliance-Beratung zog zuletzt auch das Restrukturierungsgeschäft an, so konnte Spielberger die Beratung für Gerry Weber deutl. ausbauen. Indes gelang es der von Mandanten wie Wettbewerbern höchst gelobten Beck, ihre Arbeit für Stammmandantin Berlin Chemie von der bAV-Beratung auf aktuelle Themen wie Lieferketten-Compliance oder KI im Arbeitsverhältnis auszuweiten. Mit der erneuten Ernennung einer Sal.-Partnerin zeigt die Kanzlei zudem, dass sie es mit der Nachwuchsförderung ernst meint.

The Legal 500 Deutschland

Die rein auf die Arbeitgeberberatung spezialisierte Arbeitsrechtsboutique Altenburg Fachanwälte für Arbeitsrecht agiert von drei deutschen Standorten aus und berät zu individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Themen; grenzüberschreitende Sachverhalte werden über ein internationales Netzwerk bearbeitet. Zu den zentralen Ansprechpartnern zählen die im Betriebsverfassungsrecht, der betrieblichen Altersversorgung und in Mitbestimmungsfragen versierte Charlotte Beck und Axel Schmädicke, der den Beratungsfokus auf Re- und Umstrukturierungen sowie einhergehende Personalabbaumaßnahmen und Betriebsübergänge legt.

Referenz: ‘Ich nehme eine reibungslose Zusammenarbeit innerhalb der Kanzlei wahr, ohne dass ich als Mandant das Gefühl bekomme, mit meinen Themen von einem zum anderen geschoben zu werden. Das Know-how zu unseren spezifischen Besonderheiten scheint sinnvoll aufbereitet und allen zur Verfügung zu stehen, was eine gleichbleibend hohe Qualität der Zusammenarbeit absichert.’

JUVE Handbuch

“Die Boutique zählt im Arbeitsrecht zu den etablierten Playern, weil sie sämtliche relevante Themen von bAV bis Restrukturierung mit erfahrenen Beratern besetzt hat. Zuletzt beschäftigten sie v.a. Mandate im Zusammenhang mit Arbeitszeiten, NachweisG sowie der Whistleblower-Richtlinie. Auch die Restrukturierungsberatung zog an. Hier verstärkte sich Altenburg an ihrem Münchener Standort im Vorjahr mit einem erfahrenen Partner, der gute Kontakte zu Unternehmensberatungen u. Insolvenzkanzleien pflegt. Überhaupt ist die Boutique eine beliebte Anlaufstelle für fachfremde Kanzleien, mit denen sie gemeinsam Mandate an der Schnittstelle zu Gesellschaftsrecht, Compliance u.v.a. Transaktionen berät. Dass Altenburg zudem in der Lage ist, den eigenen Nachwuchs zu fördern, zeigt das Feedback von Mandanten u. Wettbewerbern zu Stark, die im Vorjahr zur Salary-Partnerin befördert wurde.”

The Legal 500 Deutschland

Altenburg Fachanwälte für Arbeitsrecht agiert an drei deutschen Standorten für vorwiegend aus dem Mittelstand stammende Mandanten zu Fragestellungen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. Die Einheit, die über ein Kanzleinetzwerk auch internationale Mandate bearbeitet, fokussiert sich hierbei auf die akquisitionsbegleitende Beratung, betriebliche Altersversorgung, Umstrukturierungen und Compliance. Weitere häufig nachgefragte Themen betreffen das Betriebsverfassungs- und Mitbestimmungsrecht sowie die Vertretung vor Arbeitsgerichten. Im Sanierungs- und Restrukturierungsbereich ist Namenspartner Stephan Altenburg tätig, dessen Team im September 2022 durch die Ankunft von Marc Spielberger in diesem Segment weiter an Schlagkraft gewann; Spielberger kam von Deloitte Legal Rechtsanwaltsgesellschaft mbH, wo er zuvor das Münchner Team leitete.