References

JUVE Handbook

“Die Boutique beherrscht die gesamte Klaviatur der Arbeitgeberberatung, ist jedoch insbes. für insolvenznahe Beratung u. arbeitsrechtl. Restrukturierung anerkannt. Dabei stehen HH u. Berlin dem Münchner Stammsitz mittlerw. in nichts nach, was den Spezialisierungsgrad u. das Renommee der Anwälte vor Ort angeht. Das HHer Büro, das bereits über 2 überaus angesehene Partner verfügt, verstärkte sich mit einem gut vernetzten Quereinsteiger von Vangard, auch eine Associate erarbeitete sich zuletzt Anerkennung am Markt. In Berlin treibt Beck die bAV-Beratung voran, deren Neuaufstellung bei Transaktionen u. Restrukturierungen zunehmend eine zentrale Rolle spielt. Ähnlich gefragt war das standortübergr. agierende Team bei der Neuverhandlung von IT-Betriebsvereinbarungen. Von München aus ist Gründer Altenburg nach wie vor gefragter Ansprechpartner an der Schnittstelle zur arbeitsrechtl. Compliance.”

JUVE Handbook

“Mit ihrem Schwerpunkt im Sanierungs- und Insolvenzarbeitsrecht ist die anerkannte Boutique gut für wirtschaftl. Krisenzeiten aufgestellt. Bevor der M&A-Markt Corona-bedingt eine Pause einlegte, entwickelte sich jedoch auch die transaktionsbegl. Beratung zu einem wichtigen Beratungsfeld. Insbes. durch die Kooperation mit Kanzleien ohne eigenes Arbeitsrecht kamen neue Mandanten, die inzwischen auch in der lfd. Beratung auf das erfahrene Team setzen. So berieten die Anwälte bspw. die frz. Lactalis-Gruppe zunächst bei einem Zukauf in Dtl. u. nun u.a. bei Tarifvertragsverhandlungen. Den Einkaufswagenerfinder Wanzl, der 2019 erstmals in tarifvertragl. Fragen auf die Boutique setzte, berät das Team nun auch zu Mitbestimmung u. bAV. Damit ist das Mandat zugleich ein Bsp. für die zunehmende standortübergr. Zusammenarbeit u. Spezialisierung des Teams. Letztere manifestierte sich auch in einem stärkeren Fokus auf die Pharma- u. Gesundheitsbranche. Neben der Entwicklung eigener Schwerpunkte, feilte sie auch in anderer Hinsicht an den Karriereperspektiven für ihre Associates: Sie führte den Counsel-Status ein u. ernannte einen Sal.-Partner. Damit will die Kanzlei auch die hohe Fluktuation unter den jungen Anwälten in den Griff bekommen. Bislang wuchs das Team weniger organisch als durch Quereinsteiger, so auch in München, wo es zuletzt einen Counsel von Latham als Salary-Partner holte.”

JUVE Handbook

“Munich continues to be the defining location of the employment law boutique, which is recognised above all for its restructuring advice. However, the Hamburg and Berlin offices are visibly developing into equal locations. In addition to the two partners with a focus on technology who joined in 2017, the company pension expert Beck of Berlin, in particular, is becoming more visible in the market. The team had a lot to do not only in the insolvency-related environment but also in transaction support. Regular cooperation with corporate law firms without their own employment law teams often results in a subsequent need for advice. For example, the firm was recently retained for the post-merger integration of Bosch-Druck and now advises the buyer on staff reductions.“

JUVE Handbook

“The employment law boutique, known especially for their consultations on restructuring and compliance, has now strong personnel capacities in all 3 locations.”

“To use the lawyers’ specialized knowledge optimally the law firm places a large focus on collaboration across locations. For instance, the lawyers from Munich regularly utilize the expertise in company pensions of a Berlin partner and through Schmädicke’s internal transfer from Munich to Hamburg the ties between the two offices have grown stronger. The transactions business in Munich continues to invoke increasing interest.”