Unsere Referenzen
Wir beraten in sämtlichen Bereichen des Arbeitsrechts,
einschließlich angrenzender Rechtsgebiete, wie dem
Dienstvertragsrecht, Sozialversicherungsrecht, Handels- und
Gesellschaftsrecht.
Wir beraten in sämtlichen Bereichen des Arbeitsrechts,
einschließlich angrenzender Rechtsgebiete, wie dem
Dienstvertragsrecht, Sozialversicherungsrecht, Handels- und
Gesellschaftsrecht.
ALTENBURG wird im aktuellen Kanzlei-Ranking „Law Firm Germany – 2025“ von Leaders League für den Bereich Arbeitsrecht empfohlen.
ALTENBURG wird im aktuellen Kanzlei-Ranking von Global Law Experts als Arbeitsrechtkanzlei des Jahres in Deutschland 2025 ausgezeichnet.
Die von drei deutschen Standorten aus agierende Arbeitsrechtsboutique Altenburg Fachanwälte für Arbeitsrecht legt den Fokus auf die Betreuung von Arbeitgebern bei Restrukturierungen und Themen der betrieblichen Altersversorgung, des Fremdpersonaleinsatzes und Tarifvertragsrechts sowie von Compliance-Sachverhalten. Jüngst vermehrt nachgefragt wurden zudem digitale Arbeitsrechtsthemen wie KI und Beschäftigtendatenschutz.
Zu den zentralen Ansprechpartnern zählt der in der Prozessvertretung sowie in der Restrukturierungsbegleitung erfahrene Namenspartner Stephan Altenburg. Die umfassend im Arbeitsrecht tätige Elika Schneider wurde im Januar 2024 zur Salary Partnerin ernannt.
Die etablierte Boutique beherrscht die gesamte Klaviatur der Arbeitgeberberatung u. verfügt an allen 3 Standorten über angesehene Partner mit eigenem Profil. So bietet sie spezialisierte Beratung insbes. zu Restrukturierungen, bAV u. Compliance. In besonders sensiblen Fällen vertrauen Unternehmen dabei gerne auf den erfahrenen Namenspartner, etwa bei Untersuchungen zu Wettbewerbsverstößen. Neben der Compliance-Beratung zog zuletzt auch das Restrukturierungsgeschäft an, so konnte Spielberger die Beratung für Gerry Weber deutl. ausbauen. Indes gelang es der von Mandanten wie Wettbewerbern höchst gelobten Beck, ihre Arbeit für Stammmandantin Berlin Chemie von der bAV-Beratung auf aktuelle Themen wie Lieferketten-Compliance oder KI im Arbeitsverhältnis auszuweiten. Mit der erneuten Ernennung einer Sal.-Partnerin zeigt die Kanzlei zudem, dass sie es mit der Nachwuchsförderung ernst meint.