Unsere Referenzen
Wir beraten in sämtlichen Bereichen des Arbeitsrechts,
einschließlich angrenzender Rechtsgebiete, wie dem
Dienstvertragsrecht, Sozialversicherungsrecht, Handels- und
Gesellschaftsrecht.
2013
FOCUS-Spezial
FOCUS-Spezial (November/Dezember 2013) führt ALTENBURG Fachanwälte für Arbeitsrecht als Nummer 4 der Top Wirtschaftskanzleien im Arbeitsrecht in Deutschland.
2013/2014
Chambers Europe
” Obwohl die Kanzlei noch relativ jung ist, wird sie umfassend als ein aufsteigender und zukünftiger “player” im Arbeitsrecht gesehen und erhält aus verschiedenen Quellen ein positives feedback. Die Kanzlei berät von München und Berlin aus umfassend in gerichtlichen Auseinandersetzungen und auch außerhalb von Rechtsstreitigkeiten.”
2012/2013
JUVE Handbuch
“Die geschätzte Arbeitsrechtsboutique erweitert kontinuierlich ihr Beratungsspektrum u. gewann auch infolge des personellen Ausbaus der vergangenen Jahre sichtbar an Präsenz. Bekannt ist ihre Expertise bei Sanierungen/Insolvenzen u. der lukrativen Tätigkeit in Transaktionen, wo sie von anderen Kanzleien regelm. hinzugezogen wird, die kein Arbeitsrecht anbieten. Die Kanzlei expandierte weiter, indem sie in Hamburg im Januar einen weiteren Standort mit einem Partner von Alpers & Stenger eröffnete, der über gute Kontakte in der Region verfügt.”
2013/2014
JUVE Handbuch
“Der empfohlenen Arbeitsrechtsboutique gelang es, in größerem Stil bei Konzernen Fuß zu fassen: Bei Unternehmen, darunter auch börsennotierte, hat Altenburg umfangr. Mandate erhalten, z.B. zu tarifrechtlichen Gestaltungsfragen. Gründe für den besseren Zugang zu gr. Unternehmen sind die nach der Eröffnung eines 3. Büros Anfang 2013 in Hamburg (mit einem Partner von Alpers & Stenger) größere Reichweite u. die damit verbundenen größeren personellen Kapazitäten. Reagiert hat Altenburg zudem auf die zunehmenden Nachfragen auch mittelständ. Mandanten nach grenzüberschreitender Beratung u. gründete das internat. Arbeitsrechtsnetzwerk Ellint. Stärken: Sanierungs-/insolvenzbegl. Arbeitsrecht; Arbeitnehmerdatenschutz. Kanzleitätigkeit: Umf. auf Arbeitgeberseite, u.a. bei Restrukturierungen u. Reorganisationen, auch transaktionsbegleitend tätig. Beratung u. Vertretung im individ. u. kollektiven Arbeitsrecht, vielfach Tarifverträge. Zudem: Öffentl. Dienstrecht, Unternehmensmitbestimmung. Auch Datenschutz u. arbeitsrechtliche Compliance.”