Pay Transparency: Jetzt auf die EU-Entgelttransparenzrichtlinie vorbereiten

Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie (2023/970) verpflichtet Arbeitgeber zu weitreichenden Transparenz-, Auskunfts- und Berichtspflichten. Bis Juni 2026 muss sie umgesetzt sein – die Vorbereitung sollte jedoch bereits jetzt beginnen.

Als Teil des internationalen Netzwerks ELLINT: Employment & Labor Lawyers International haben die Associates von ALTENBURG an einer neuen Broschüre mitgewirkt, die kompakt und rechtsvergleichend aufzeigt, was Unternehmen in Europa konkret erwartet – und welche Schritte jetzt sinnvoll sind.
Ein besonderer Dank für ihre Mitarbeit an der Broschüre geht an Sophia Hartmann, Dr. Luise Brunk, Klara Fischer und Lennart Willeke!

Gern unterstützen wir Sie bei der rechtssicheren Umsetzung – national und grenzüberschreitend.

Zur Broschüre geht es hier.