Publications

  • Schmädicke, Axel.  „Digitalisierung und dringende betriebliche Erfordernisse“. In: NZA 2023, 1365 ff.
  • Schmädicke, Axel and von Schassen, Malte. „Erstmalige Beschäftigung von Rentnern“. In: ArbR Arbeitsrecht Aktuell 2023, S. 143
  • Schmädicke, Axel „Regelaltersgrenze, Schriftform und Hinausschiebensvereinbarung“, in: ArbR Arbeitsrecht Aktuell 2022, S. 142
  • Schmädicke, Axel. „Übertragende Sanierung und eingeschränkte Erwerberhaftung“. In: NZA 2021, Heft 15, 1063-1068
  • Schmädicke, Axel and Stark, Eva. „Kurzarbeit und betriebsbedingte Beendigungskündigung“. In: ArbR Arbeitsrecht Aktuell 2020, S. 278.
  • Schmädicke, Axel. „Altersgrenze“, „Arbeitgeber“, „Außendienst“, „Job-Sharing/Gruppenarbeit“. In: Stichwortkommentar Arbeitsrecht. Hrsg. Grobys Isabell und Andrea Panzer. Nomos Verlag, 2017, 3. Auflage
  • Schmädicke, Axel. „Sozialauswahl bei der Veräußererkündigung nach Erwerberkonzept“. In: NZA. Heft 10. 2014, 515-520
  • Schmädicke, Axel. „Die gerichtliche Zustimmung zur Durchführung einer Betriebsänderung gem. § 122 InsO“. In: NZA. 2012, 1199-1205
  • Schmädicke, Axel. „Entscheidungsanmerkung: Die in einen Interessenausgleich ohne Namensliste integrierte Stellungnahme des Betriebsrates kann den Anforderungen des § 17 Abs. 3 S. 2 KSchG genügen“. In: BB. 2012, 1996
  • Schmädicke, Axel and Evertz, Manuel. „Update: Massenentlassungen, Neue Spielregeln und Handlungsempfehlungen“. In: Arbeit und Arbeitsrecht . 2012, 398-401
  • Schmädicke, Axel and Leister, Thomas. „Die „Rücknahme“ der Arbeitgeberkündigung“. In: ArbRB. Heft 09. 2007, 279-281
  • Schmädicke, Axel. „Wie weit geht die Aufklärungspflicht des Arbeitsrichters in der Güteverhandlung?“. In: NZA. 2007, 1029-1033
  • Schmädicke, Axel and Thomas Leister. „Die Klagerücknahmefiktion im arbeitsgerichtlichen Verfahren“. In: ArbRB. 2005, 286-288
  • Schmädicke, Axel, et al. „Die Rechtsprechung zum gemeinsamen Betrieb mehrerer Unternehmen in den Jahren 2001 bis 2004“. In: NZA-RR. 2005, 393-400
  • Schmädicke, Axel. „Der Verfügungsgrund beim Antrag des Betriebsrats auf Unterlassung von Personalabbaumaßnahmen.“ In: NZA. 2004, 295-298
  • Schmädicke, Axel “Regelaltersgrenze, Schriftform und Hinausschiebensvereinbarung“ in: ArbR Arbeitsrecht Aktuell 2022, S. 142.

Talks

  • „Betriebsratswahlen 2022 aus Arbeitgebersicht“ (bundesweites Webinar)
  • „Beschäftigung im Alter – Altersgrenzen und Hinausschiebensvereinbarung“, Inhouse-Seminar (Hamburg)
  • „Veräußererkündigung nach Erwerberkonzept – (un)geklärte Fragen“, ZAAR-Vortragsreihe (München)
  • „Umsetzung der Arbeitsbedingungen-Richtlinie (Nachweisgesetz)“ (bundesweites Webinar)
  • „Arbeitsrecht für Führungskräfte“, turnusmäßiges Inhouse-Seminar (München)
  • „Grundzüge des Betriebsverfassungsrechts“, Inhouse-Seminar (Beerwalde)
  • „Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates“, Inhouse-Seminar (München)
  • „Geschäftsführer und Vorstände – Begründung, Inhalt und Beendigung von Dienstverhältnissen“, Inhouse-Seminar (München)
  • „Aufklärungspflichten des Arbeitsrichters in der Güteverhandlung“, Aussprachetagung der Rechtsanwaltskammer München für Fachanwälte für Arbeitsrecht (Seeshaupt)

Rankings

„sehr wendig“ (Wettbewerber), JUVE Handbuch 2024/2025

„Oft empfohlen“ JUVE Handbuch 2024/2025

Recognized in „Handelsblatt: Deutschlands BESTE Anwälte/Best Lawyers® in Germany 2024” for Labor and Employment Law

Recommended for Employment Law, The Legal 500 Deutschland 2024

„sehr kompetent, stets pragmatisch u. auf den Punkt“ (Mandant), JUVE Handbuch 2023/2024

„guter Praktiker“ (Wettbewerber), JUVE Handbuch 2023/2024

Recognized in „Handelsblatt: Deutschlands BESTE Anwälte/Best Lawyers® in Germany 2023” for Labor and Employment Law

„sehr wendig u. belastbar“ (Wettbewerber), JUVE Handbuch 2022/2023

„kompetent, auf den Punkt, breites u. tiefes fachl. Wissen“ (Mandant), JUVE Handbuch 2022/2023

Recognized in „Handelsblatt: Deutschlands BESTE Anwälte/Best Lawyers® in Germany 2022” for Labor and Employment Law

„sehr kompetent, souverän u. pragmat.“ (Mandant) JUVE Handbuch 2021/2022

„Oft erwähnt“ JUVE Handbuch 2020/2021

Recognized in „Handelsblatt: Deutschlands BESTE Anwälte/Best Lawyers® in Germany 2021” for Labor and Employment Law

„guter Jurist und Verhandler“ (Wettbewerber) JUVE Handbuch 2019/2020

„sehr guter Insolvenzarbeitsrechtler – sowohl im Kollektiv- als auch im Individualarbeitsrecht“ (Wettbewerber) JUVE Handbuch 2018/2019

„Hochspezialisiert, hervorragend schnell in der Analyse“ JUVE Handbuch 2011/2012

„Hohe fachliche Qualifikation, Flexibilität und Verlässlichkeit“ JUVE Handbuch 2010/2011