• Schmädicke, Axel. „Sozialauswahl bei der Veräußererkündigung nach Erwerberkonzept“. In: NZA. Heft 10. 2014, 515-520
  • Schmädicke, Axel. „Die gerichtliche Zustimmung zur Durchführung einer Betriebsänderung gem. § 122 InsO“. In: NZA. 2012, 1199-1205.
  • Schmädicke, Axel. „Entscheidungsanmerkung: Die in einen Interessenausgleich ohne Namensliste integrierte Stellungnahme des Betriebsrates kann den Anforderungen des § 17 Abs. 3 S. 2 KSchG genügen“. In: BB. 2012, 1996
  • Schmädicke, Axel, und Manuel Evertz. „Update: Massenentlassungen, Neue Spielregeln und Handlungsempfehlungen“. In: Arbeit und Arbeitsrecht . 2012, 398-401
  • Schmädicke, Axel. „Altersgrenze“, „Arbeitgeber“, „Außerndienst“, „Job-Sharing/Gruppenarbeit“. In: Stichwortkommentar Arbeitsrecht. Hrsg. Grobys Marcel, und Andrea Panzer. Nomos Verlag, 2012
  • Schmädicke, Axel, und Thomas Leister. „Die „Rücknahme“ der Arbeitgeberkündigung“. In: ArbRB. Heft 09. 2007, 279-281
  • Schmädicke, Axel. „Wie weit geht die Aufklärungspflicht des Arbeitsrichters in der Güteverhandlung?“. In: NZA. 2007, 1029-1033
  • Schmädicke, Axel, und Thomas Leister. „Die Klagerücknahmefiktion im arbeitsgerichtlichen Verfahren“. In: ArbRB. 2005, 286-288
  • Schmädicke, Axel, et al. „Die Rechtsprechung zum gemeinsamen Betrieb mehrerer Unternehmen in den Jahren 2001 bis 2004“. In: NZA-RR. 2005, 393-400.
  • Schmädicke, Axel. „Der Verfügungsgrund beim Antrag des Betriebsrats auf Unterlassung von Personalabbaumaßnahmen.“ In: NZA. 2004, 295-298
  • “Ausgewählte arbeitsrechtliche Probleme in der Hotel- und Gastronomiebranche”, Inhouse-Seminar (München)
  • “Veräußererkündigung nach Erwerberkonzept – (un)geklärte Fragen”, ZAAR-Vortragsreihe (München)
  • “Arbeitsrecht für Führungskräfte”, turnusmäßiges Inhouse-Seminar (München
  • “Grundzüge des Betriebsverfassungsrechts”, Inhouse-Seminar (Beerwalde)
  • “Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates”, Inhouse-Seminar (München)
  • “Geschäftsführer und Vorstände – Begründung, Inhalt und Beendigung von Dienstverhältnissen”, Inhouse-Seminar (München)
  • “Aufklärungspflichten des Arbeitsrichters in der Güteverhandlung”, Aussprachetagung der Rechtsanwaltskammer München für Fachanwälte für Arbeitsrecht (Seeshaupt)

„sehr guter Insolvenzarbeitsrechtler – sowohl im Kollektiv- als auch im Individualarbeitsrecht“ (Wettbewerber) JUVE Handbuch 2018/2019

“Hochspezialisiert, hervorragend schnell in der Analyse.” JUVE Handbuch 2011/2012

“Hohe fachliche Qualifikation, Flexibilität und Verlässlichkeit.” JUVE Handbuch 2010/2011