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  • Beck, Charlotte. „BAG: Außerordentliche Änderungskündigung mit Auslauffrist im kirchlichen Arbeitsrecht“. In: ArbRAktuell 2021, 417
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  • Beck, Charlotte. „LAG Mecklenburg-Vorpommern: Darlegungs- und Beweislast beim Anspruch auf Abgeltung von Überstunden und Schadensersatz“. In: ArbRAktuell 2020, 656
  • Beck, Charlotte. „Arbeitnehmer sollen durch Betriebsrat an Entscheidungen beteiligt werden“. In: BusinessTalk am Kudamm am 15. Oktober 2020
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  • Beck, Charlotte. „LAG Hessen: Umfang der geschuldeten Arbeitszeit einer außertariflich beschäftigten Arbeitnehmerin bei fehlender vertraglicher Regelung“. In: ArbRAktuell 2020, 267
  • Beck, Charlotte und Groß, Bernhard. „Fachkräfteeinwanderungsgesetz: Allheilmittel gegen den Fachkräftemangel?“. In: Euroforum E-Book für Geschäftsführer 2020, 114 ff.
  • Beck, Charlotte und Eisenlohr, Manteo. „Regulation of state and supplementary pension schemes in Germany: overview“. In: Practical Law Country Guide 2020. Thomson Reuters, 2020
  • Beck, Charlotte. „LAG Baden-Württemberg: Arbeitsrechtlicher Status einer Orchesteraushilfe richtet sich nach dem zeitlichen Weisungsrecht der Orchesterleitung“. In: ArbRAktuell 2020, 70
  • Beck, Charlotte. „Aktuelle Rechtsprechung des BAG zur Betrieblichen Altersversorgung“. In: ArbRAktuell 2020, 32 – 35
  • Beck, Charlotte. „LAG Hamm: Im Konsultationsverfahren sind keine Auskünfte zu Beschäftigungsmöglichkeiten in anderen Unternehmen zu erteilen, wenn der Betriebsrat diese kennt“. In: ArbRAktuell 2019, 540
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  • Beck, Charlotte und Groß, Bernhard. „Brückenteilzeit – Was Arbeitgeber der Sozialwirtschaft über den neuen Rechtsanspruch wissen sollten.“. In: sgp Report 7/2019, 12 ff.
  • Beck, Charlotte. „Kein Betriebs(teil)übergang aus der Insolvenz von Air Berlin“. In: ArbRAktuell 2019, 251
  • Beck, Charlotte und Groß, Bernhard: „Paukenschlag aus Kassel – Die BSG-Urteile zur Sozialversicherungspflicht von Honorarärzten und -pflegern verschärfen die ohnehin angespannte Personalsituation.“ In: sgp Report 14/2019, 12 ff.
  • Beck, Charlotte und Peters, Jan. „Tatsächliche Weitergabe von Tarifgehaltserhöhungen nach einem Wechsel in eine OT-Mitgliedschaft begründet grds. keine betriebliche Übung“. In: ArbRAktuell 2019, 104
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  • Beck, Charlotte und Groß, Bernhard. „Das neue Recht zum Geheimnisschutz und arbeitsrechtlicher Handlungsbedarf“. In: Euroforum E-Book für Geschäftsführer 2019, 83 ff.
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  • Beck, Charlotte und Eisenlohr, Manteo. „Regulation of state and supplementary pension schemes in Germany: overview“. In: Practical Law Country Guide 2018. Thomson Reuters, 2018
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  • Beck, Charlotte. „LAG Berlin-Brandenburg: Unwirksamkeit der Allgemeinverbindlichkeitserklärung ist kein Hindernis für die Zwangsvollstreckung“. In: ArbRAktuell 2018, 611
  • Beck, Charlotte. „LAG Hamm: Rückzahlungsklausel zu Fortbildungskosten muss bei personenbedingter Eigenkündigung des Arbeitnehmers nach dem Grund des Ausscheidens differenzieren“. In: ArbRAktuell 2018, 425
  • Beck, Charlotte. „LAG Hamburg: Gegenstandswert bei einstweiligem Verfügungsverfahren über eine Betriebsänderung“. In: ArbRAktuell 2018, 266
  • Beck, Charlotte. „Aktuelle Rechtsprechung des BAG zur betrieblichen Altersversorgung“. In: ArbRAktuell 2018, 143 – 145
  • Beck, Charlotte und Peters, Jan. „Was ein Geschäftsführer über das neue Recht zum Beschäftigtendatenschutz wissen sollte“. In: Euroforum E-Book für Geschäftsführer 2018, 105 ff.
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  • Beck, Charlotte. „LAG Hamburg: BEM setzt ordnungsgemäße Information des Arbeitnehmers voraus“. In: ArbRAktuell 2017, 522
  • Beck, Charlotte. „Spätehenklausel, nach der die Ehe vor Erreichen der Regelaltersgrenze für die Betriebsrente geschlossen sein muss, ist zulässig“. In: ArbRAktuell 2017, 368
  • Beck, Charlotte. „Anforderungen an die Abschlusstransparenz bei vom Arbeitgeber einseitig gestellten Entgeltregelungen“. In: ArbRAktuell 2017, 198
  • Beck, Charlotte. „Aktuelle Rechtsprechung des BAG zur Betrieblichen Altersversorgung“. In: ArbRAktuell 2017, 87 ff.
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  • Beck, Charlotte. „Employee Share Plans Multi-jurisdictional Guides: Germany”. In: Practical Law PLC 2015
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  • Beck, Charlotte. „Employee Share Plans Multi-jurisdictional Guides: Germany”. In: Practical Law PLC 2014
  • Beck, Charlotte und Diller, Martin. “Darf der Arbeitgeber bei der Teuerungsanpassung von Betriebsrenten (§ 16 BetrAVG) die gestiegene Lebenserwartung gegenrechnen?“. In: ZIP 2013, 437-444
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  • Beck, Charlotte. „Umsetzung des AÜG in der Praxis“, Euroforum-Lehrgang „Arbeitnehmerüberlassungsrecht aktuell“ in 5 schriftlichen Lektionen, 2011
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  • Beck, Charlotte und Lingemann, Stefan. „Auswahlrichtlinie, Namensliste, Altersgruppenbildung und Altersdiskriminierung“. In: NZA 2009, 577-581
  • Beck, Charlotte. „Sozialauswahl nach Punktesystem“, AP Nr. 87 zu § 1 KSchG 1969
  • Beck, Charlotte. „Die Rückgabe gestohlener und rechtswidrig ausgeführter Kulturgüter nach dem UNIDROIT-Übereinkommen 1995 und das deutsche Internationale Privatrecht“, 2007 (Dissertation)
  • Beck, Charlotte und Lingemann, Stefan. „Wiederholungskündigung und Wiederholungsauflösungsantrag“. In: NZA-RR 2007, 225 ff.
  • Beck, Charlotte. „Neuregelung der Verjährung von Anwaltshaftung – Der Irrgarten der Übergangsregelungen“. In: ZIP 2005, 976-980
  • „Pensions Due Diligence – ein Überblick“
  • „Arbeitsrecht für Führungskräfte“
  • „Betriebsrenten und ihre Abhängigkeit von der wirtschaftlichen Situation des Arbeitgebers in der Praxis“, Institut für Arbeitsrecht (Berlin)
  • „Die Digitalisierung der Arbeitswelt aus rechtsberatender Sicht: Arbeit im Homeoffice“, 9. AssistentInnentagung im Arbeitsrecht (Berlin)
  • „Grundlagenüberblick Arbeitsrecht“ (Berlin)
  • „Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats“ (Berlin)
  • „Update Arbeitsrecht: Aktuelle Gesetzgebung und Rechtsprechung“
  • „Compliance und Arbeitsrecht“, BeckAkademie
  • „Einführung in den Anwaltsberuf“, Europa-Universität Viadrina (Frankfurt/Oder)
  • „Subunternehmer & Scheinselbständigkeit“ (Berlin)
  • „Gestaltung von Arbeitsverträgen“, Freie Universität Berlin
  • „Einführung in das Recht der betrieblichen Altersversorgung“, Freie Universität Berlin
  • „Aktuelles Arbeitsrecht 2018“ (Berlin)
  • „Die Beschäftigung von Arbeitnehmern jenseits des Renteneintrittsalters“, Institut für Arbeitsrecht (Berlin)
  • „Die richtige Betriebsratsanhörung – Fallstricke vermeiden“ (Berlin)
  • „AÜG-Reform – Was ändert sich?“ (Berlin)
  • „Arbeitsrecht für Führungskräfte; Beteiligung der Personalvertretung“ (Stuttgart)
  • „Arbeitsrecht für Führungskräfte, Grundlagen Handlungsempfehlungen, Fallbeispiele“ (Stuttgart)
  • „Arbeitsrecht: Aktuelle Themen“
  • „Aktuelles Arbeitsrecht“
  • „Der Geschäftsführer als Arbeitgeber“, Industrie- und Handelskammer (Berlin) (laufend)
  • „Ausgestaltung einer Beschäftigung jenseits des Renteneintrittsalters“, Institut für Arbeitsrecht (Berlin)
  • „Betriebsrentenanpassung nach § 16 BetrAVG – Ablauf, Praxistipps und aktuelle Rechtsprechung“, Tagung der Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht im DAV (Frankfurt/Main)
  • „Compliance im Arbeitsrecht“, Steinbeis-Hochschule (Berlin)
  • „Die AGB-Kontrolle von Arbeitsverträgen“, Humboldt-Universität zu Berlin
  • „Der GmbH-Geschäftsführer im Konzern“, Euroforum (Hamburg und Berlin)
  • „Wie geht Anwalt? Das anwaltliche Mandat in Arbeitssachen“, Europa-Universität Viadrina (Frankfurt/Oder)
  • „Aktuelle Entwicklungen in der betrieblichen Altersversorgung“ (Berlin)
  • „Tarifrecht im Umbruch – Erleichterte Allgemeinverbindlichkeit von Tarifverträgen – Tarifgeltung für alle?“ (Berlin)
  • „Berufsrecht und Arbeitsrecht: Der Anstellungsvertrag des Rechtsanwalts / der Rechtsanwältin“, Anwaltsinstitut der Humboldt-Universität zu Berlin (Berlin)
  • „Mindestlohn für alle? – Auswirkungen für Unternehmen“ (Berlin)
  • „Der Anstellungsvertrag des Rechtsanwalts“, Institut für Anwaltsrecht der Humboldt-Universität zu Berlin (Berlin)
  • „Betriebsübergang und Outsourcing: Unterrichtungsschreiben – Neues zum notwendigen Inhalt und zur Verwirkung des Widerspruchsrechts“ (Berlin)
  • „Sozialplan: Vermeidung gerichtlicher Auseinandersetzungen“ (Berlin)
  • „Aktuelle Trends zur Arbeitszeit: Mobile Devices: ‚Freizeitarbeit‘ und Arbeitszeitrecht“ (Berlin)
  • „Retention-Boni & Co. – Vergütungsgestaltung als Mittel zur Mitarbeiterbindung“ (Berlin)
  • „Neues zu Arbeitnehmerüberlassung und Betriebsübergang“ (Berlin)
  • „AGB-Kontrolle von Arbeitsverträgen“, Bucerius Law School (Hamburg)
  • „Neue Stolpersteine bei der betrieblichen Altersversorgung“ (Berlin)
  • „AGB und Arbeitsrecht“ (Berlin)

Charlotte Beck: Hervorragende Anwältin im Arbeitsrecht sowie in der Theorie als auch vor Gericht. Souverän und integer. Umfassendes Wissen, das schnell in die Praxis umgesetzt wird.”  The Legal 500 Deutschland, 2024, Referenzen

„Oft empfohlen“ JUVE Handbuch 2023/2024

Recognized in „Handelsblatt: Deutschlands BESTE Anwälte/Best Lawyers® in Germany 2023” for Labor and Employment Law and Employee Benefits Law

WirtschaftsWoche TOP Lawyer Labor and Employment 2023

„Oft empfohlen“ JUVE Handbuch 2022/2023

Recognized in „Handelsblatt: Deutschlands BESTE Anwälte/Best Lawyers® in Germany 2022” for Labor and Employment Law and Employee Benefits Law

Recognized in „Handelsblatt: Deutschlands BESTE Anwälte/Best Lawyers® in Germany 2022” as Lawyer of the Year for  Employee Benefits Law

Oft erwähnt“ JUVE Handbuch 2021/2022

Recognized in „Handelsblatt: Deutschlands BESTE Anwälte/Best Lawyers® in Germany 2021” for Labor and Employment Law and Employee Benefits Law

Oft erwähnt“ JUVE Handbuch 2020/2021

exzellente Arbeits- und Betriebsrentenrechtlerin“ (Wettbewerber) JUVE Handbuch 2019/2020