Virtual Breakfast Club: Aktuelles Arbeitsrecht zum Jahreswechsel – Änderungen für Unternehmen 2026
Entgelttransparenzrichtlinie, Arbeitszeit, Tariftreue, Bürokratieentlastung, Schadensersatz bei verspäteten Zielvorgaben, Betriebsratswahlen etc.: Die aktuelle Rechtsprechung und viele – auch erst geplante – Gesetzesvorhaben werden für Unternehmen und ihre Personalabteilungen im Jahr 2026 relevant sein oder werden.
Wir möchten Sie über die wichtigsten Entwicklungen aus dem Jahr 2025 informieren und einen Ausblick auf 2026 geben – was war wichtig und was wird wichtig werden? Wie ist der Stand bei den arbeitsrechtlichen Vorhaben aus dem Koalitionsvertrag und der Umsetzung europarechtlicher Vorgaben (wie der Entgelttransparenzrichtlinie und der Arbeitszeit)?
Dr. Eva Stark-Saul und Dr. Dirk Schnelle ordnen die arbeitsrechtlichen Änderungen ein und geben einen Ausblick auf die Auswirkungen und Handlungserfordernisse für die Praxis.
