Die Entgelttransparenz-Richtlinie: Was Arbeitgeber jetzt tun müssen
Die Vorgaben der Europäischen Entgelttransparenz-Richtlinie (RL (EU) 2023/970) bringen schon im Vorfeld ihrer Umsetzung in nationales Recht erheblichen Vorbereitungsbedarf für Arbeitgeber mit sich.
Dr. Charlotte Beck, Partnerin bei ALTENBURG, und Rechtsanwalt Lennart Willeke bieten in der aktuellen LRZ (https://lrz.legal/2024Rn988) einen Überblick über die künftigen Anforderungen an ein geschlechtsneutrales und transparentes Vergütungssystem, die künftigen Informations- und Berichtspflichten und die zu erwartenden Sanktionen bei Verstößen. Besonderes Augenmerk wird dabei auf die Maßnahmen gelegt, die Arbeitgeber bereits jetzt umsetzen sollten.
