Veröffentlichungen

  • Beck, Charlotte und Willeke, Lennart. “Die Engelttransparenz-Richtlinie: Was Arbeitgeber jetzt tun müssen”. In: LRZ 2024, Rn. 988.
  • Beck, Charlotte und Hartmann, Sophia. “Betriebsratsvergütung: Die Auswirkungen des neuen § 78 Satz 3 BetrVG auf die Praxis”. In: ArbRB 10/2024, 304ff.
  • Beck, Charlotte. “Die abgeleitete Rentnergesellschaft im Konzern und ihre Schadensersatzpflicht nach § 826 BGB für unterbliebene Rentenanpassungen”. In: ZFA Zeitschrift für Arbeitsrecht, 3/2024, 344ff.
  • Beck, Charlotte und Thole, Gero. „Betriebliche Altersversorgung in Zeiten der Inflation – Fallstricke bei Rentenanpassung und Kapitalwahlrechten“. In: E-Book „GmbH-Geschäftsführung 2024.“ Handelsblatt Media Group, 81ff.
  • Beck, Charlotte. “Ein Thema: Zwei Arbeitsrechtler – Zwei Meinungen? Arbeitszeitvollerfassung, Führungstandem und vermehrte Haftungsrisiken: Zeitenwende für AT-Mitarbeiter und leitende Angestellte?” In: AE – Arbeitsrechtliche Entscheidungen, 01/2024.
  • Beck, Charlotte und Thole, Gero. “Aktuelle Rechtsprechung des BAG zur betrieblichen Altersversorgung”. In: ArbR Aktuell 2024, 34.
  • Beck, Charlotte. “Beweiswert einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung” In: ArbR Aktuell, 2023, 630.
  • Beck, Charlotte und Thole, Gero. “Die Auslagerung von Pensionszusagen auf Rentnergesellschaften.” In: E-Book “GmbH-Geschäftsführung 2023”. HandelsblattMediaGroup, 40ff. 
  • Beck, Charlotte und Thole, Gero. “Arbeitgeberkapitalwahlrechte in der betrieblichen Altersversorgung nach der neusten Rechtsprechung des BAG”. In: ArbRAktuell 2023, 279
  • Beck, Charlotte und Hartmann, Sophia. “Beitragspflicht zu Sozialkassen im Baugewerbe”. In: ArbRAktuell 2023, 156
  • Beck, Charlotte und Thole, Gero. “Aktuelle Rechtsprechung des BAG zur betrieblichen Altersversorgung”. In: ArbRAktuell 2023, 34
  • Beck, Charlotte und Roggel, Nicolas. “Arbeitsrecht im Metaverse”. In: ArbRAktuell 2022, 631
  • Beck, Charlotte und Eisenlohr, Manteo. „Regulation of State and Supplementary Pension Schemes in Germany: Overview“. In: Practical Law Country Guide 2022. Thomson Reuters, 2022
  • Beck, Charlotte und Groß, Bernhard. „LAG Hamburg: Tarifgeltung bei vorübergehender Auslandsentsendung“. In: ArbRAktuell 2022, 354
  • Beck, Charlotte und Thole, Gero. „Aufräumen bei der betrieblichen Altersversorgung – Chancen und Risiken bei der Abfindung von Versorgungsanwartschaften“. In: Euroforum E-Book für Geschäftsführer 2022, 67 ff.
  • Beck, Charlotte und Thole, Gero. „BAG: Verfall übergesetzlichen Urlaubs aufgrund tarifvertraglicher Regelung“. In: ArbRAktuell 2022, 177
  • Beck, Charlotte und Thole, Gero. „Aktuelle Rechtsprechung des BAG zur Betrieblichen Altersversorgung“. In: ArbRAktuell 2022, 33 – 35
  • Beck, Charlotte und Gaul, Björn/Mengel, Anja. „Rechte und Pflichten aus Tarifverträgen“. In: „Arbeitsrecht der Umstrukturierung“. Hrsg. Gaul, Verlag Dr. Otto Schmidt KG, 2. Auflage 2022
  • Beck, Charlotte und Mickeleit, Marie. „BAG: Erhöhtes Pauschalentgelt nur während der Zuweisung als ständiger persönlicher Fahrer“. In: ArbRAktuell 2021, 612
  • Beck, Charlotte. „BAG: Außerordentliche Änderungskündigung mit Auslauffrist im kirchlichen Arbeitsrecht“. In: ArbRAktuell 2021, 417
  • Beck, Charlotte und Günther, Sonja. „LAG Hessen: Abberufung eines Mitglieds des Betriebsausschusses ist ohne Sachgrund wirksam“. In: ArbRAktuell 2021, 230
  • Beck, Charlotte. „Aktuelle Rechtsprechung des BAG zur Betrieblichen Altersversorgung“. In: ArbRAktuell 2021, 33 – 36
  • Beck, Charlotte. „LAG Mecklenburg-Vorpommern: Darlegungs- und Beweislast beim Anspruch auf Abgeltung von Überstunden und Schadensersatz“. In: ArbRAktuell 2020, 656
  • Beck, Charlotte. „Arbeitnehmer sollen durch Betriebsrat an Entscheidungen beteiligt werden“. In: BusinessTalk am Kudamm am 15. Oktober 2020
  • Beck, Charlotte und Günther, Sonja. „LAG Baden-Württemberg: Befristete Verlängerung des Arbeitsverhältnisses nach Erreichen der Regelaltersgrenze wirksam auch bei gleichzeitiger Änderung anderer Arbeitsbedingungen“. In: ArbRAktuell 2020, 453
  • Beck, Charlotte. „LAG Hessen: Umfang der geschuldeten Arbeitszeit einer außertariflich beschäftigten Arbeitnehmerin bei fehlender vertraglicher Regelung“. In: ArbRAktuell 2020, 267
  • Beck, Charlotte und Groß, Bernhard. „Fachkräfteeinwanderungsgesetz: Allheilmittel gegen den Fachkräftemangel?“. In: Euroforum E-Book für Geschäftsführer 2020, 114 ff.
  • Beck, Charlotte und Eisenlohr, Manteo. „Regulation of state and supplementary pension schemes in Germany: overview“. In: Practical Law Country Guide 2020. Thomson Reuters, 2020
  • Beck, Charlotte. „LAG Baden-Württemberg: Arbeitsrechtlicher Status einer Orchesteraushilfe richtet sich nach dem zeitlichen Weisungsrecht der Orchesterleitung“. In: ArbRAktuell 2020, 70
  • Beck, Charlotte. „Aktuelle Rechtsprechung des BAG zur Betrieblichen Altersversorgung“. In: ArbRAktuell 2020, 32 – 35
  • Beck, Charlotte. „LAG Hamm: Im Konsultationsverfahren sind keine Auskünfte zu Beschäftigungsmöglichkeiten in anderen Unternehmen zu erteilen, wenn der Betriebsrat diese kennt“. In: ArbRAktuell 2019, 540
  • Beck, Charlotte. „LAG Hamm: Verpflichtung des Arbeitgebers zur „ordnungsgemäßen“ Abrechnung des Arbeitsverhältnisses regelmäßig zu unbestimmt für einen Vollstreckungstitel“. In: ArbRAktuell 2019, 398
  • Beck, Charlotte und Groß, Bernhard. „Brückenteilzeit – Was Arbeitgeber der Sozialwirtschaft über den neuen Rechtsanspruch wissen sollten.“. In: sgp Report 7/2019, 12 ff.
  • Beck, Charlotte. „Kein Betriebs(teil)übergang aus der Insolvenz von Air Berlin“. In: ArbRAktuell 2019, 251
  • Beck, Charlotte und Groß, Bernhard: „Paukenschlag aus Kassel – Die BSG-Urteile zur Sozialversicherungspflicht von Honorarärzten und -pflegern verschärfen die ohnehin angespannte Personalsituation.“ In: sgp Report 14/2019, 12 ff.
  • Beck, Charlotte und Peters, Jan. „Tatsächliche Weitergabe von Tarifgehaltserhöhungen nach einem Wechsel in eine OT-Mitgliedschaft begründet grds. keine betriebliche Übung“. In: ArbRAktuell 2019, 104
  • Beck, Charlotte. „Aktuelle Rechtsprechung des BAG zur Betrieblichen Altersversorgung“. In: ArbRAktuell 2019, 30
  • Beck, Charlotte und Groß, Bernhard. „Das neue Recht zum Geheimnisschutz und arbeitsrechtlicher Handlungsbedarf“. In: Euroforum E-Book für Geschäftsführer 2019, 83 ff.
  • Beck, Charlotte. „Betriebliche Altersversorgung – So minimieren Sie Risiken: Verpflichtender Arbeitgeberzuschuss zur Entgeltumwandlung ab 1.1.2019“. sgp Report 21/2018, 10 ff.
  • Beck, Charlotte und Eisenlohr, Manteo. „Regulation of state and supplementary pension schemes in Germany: overview“. In: Practical Law Country Guide 2018. Thomson Reuters, 2018
  • Beck, Charlotte und Groß, Bernhard. „Verpflichtender Arbeitgeberzuschuss zur Entgeltumwandlung – Voraussetzungen, Berechnungen und Gestaltungshinweise“. In: ArbRAktuell. 2018, 621 ff.
  • Beck, Charlotte. „LAG Berlin-Brandenburg: Unwirksamkeit der Allgemeinverbindlichkeitserklärung ist kein Hindernis für die Zwangsvollstreckung“. In: ArbRAktuell 2018, 611
  • Beck, Charlotte. „LAG Hamm: Rückzahlungsklausel zu Fortbildungskosten muss bei personenbedingter Eigenkündigung des Arbeitnehmers nach dem Grund des Ausscheidens differenzieren“. In: ArbRAktuell 2018, 425
  • Beck, Charlotte. „LAG Hamburg: Gegenstandswert bei einstweiligem Verfügungsverfahren über eine Betriebsänderung“. In: ArbRAktuell 2018, 266
  • Beck, Charlotte. „Aktuelle Rechtsprechung des BAG zur betrieblichen Altersversorgung“. In: ArbRAktuell 2018, 143 – 145
  • Beck, Charlotte und Peters, Jan. „Was ein Geschäftsführer über das neue Recht zum Beschäftigtendatenschutz wissen sollte“. In: Euroforum E-Book für Geschäftsführer 2018, 105 ff.
  • Beck, Charlotte. „BAG: Sonderkündigungsrecht eines stellvertretenden Datenschutzbeauftragten“. In: ArbRAktuell 2017, 77
  • Beck, Charlotte. „LAG Hamburg: BEM setzt ordnungsgemäße Information des Arbeitnehmers voraus“. In: ArbRAktuell 2017, 522
  • Beck, Charlotte. „Spätehenklausel, nach der die Ehe vor Erreichen der Regelaltersgrenze für die Betriebsrente geschlossen sein muss, ist zulässig“. In: ArbRAktuell 2017, 368
  • Beck, Charlotte. „Anforderungen an die Abschlusstransparenz bei vom Arbeitgeber einseitig gestellten Entgeltregelungen“. In: ArbRAktuell 2017, 198
  • Beck, Charlotte. „Aktuelle Rechtsprechung des BAG zur Betrieblichen Altersversorgung“. In: ArbRAktuell 2017, 87 ff.
  • Beck, Charlotte. „Wirksamkeit einer Freistellungklausel“. In: ArbRAktuell 2017, 73
  • Beck, Charlotte. „Die Pensionszusage des Geschäftsführers“ In: Euroforum E-Book für Geschäftsführer 2017, 18 ff.
  • Beck, Charlotte. „Aktuelle Rechtsprechung des BAG zur Betrieblichen Altersversorgung“. In: ArbRAktuell 2016, 53 ff.
  • Beck, Charlotte und Diller, Martin. „Konzernzusagen – ohne die Fesseln des BetrAVG“. In: NZA 2015, 274-278
  • Beck, Charlotte. „Der Anstellungsvertrag des Rechtsanwalts mit der Anwaltskanzlei“. In: Anwaltsblatt. Hrsg. Kindermann, Edith, et al. Nr. 3/2015, 215-219
  • Beck, Charlotte. „Aktuelle Rechtsprechung des BAG zur Anpassung von Betriebsrenten“. In: ArbRAktuell 2015, 94 ff.
  • Beck, Charlotte. „Employee Share Plans Multi-jurisdictional Guides: Germany”. In: Practical Law PLC 2015
  • Beck, Charlotte. „Aktuelle Rechtsprechung des BAG zur betrieblichen Altersversorgung“. In: ArbRAktuell 2014, 580 ff.
  • Beck, Charlotte und Diller, Martin. „Neues von der ablösenden Betriebsvereinbarung: Abschied vom Großen Senat!“. In: BetrAV 2014, 345-348
  • Beck, Charlotte. „Betriebliche Altersversorgung: Ungleichbehandlung von gewerblichen Arbeitnehmern und Angestellten“. In: Der Betrieb 2014, 2971
  • Beck, Charlotte und Diller, Martin. „Rechtsprechungsänderung zum BBG-Sprung in der bAV: Schwierige Folgeprobleme für die Praxis“. In: BetrAV 2014, 105-110
  • Beck, Charlotte. „Employee Share Plans Multi-jurisdictional Guides: Germany”. In: Practical Law PLC 2014
  • Beck, Charlotte und Diller, Martin. “Darf der Arbeitgeber bei der Teuerungsanpassung von Betriebsrenten (§ 16 BetrAVG) die gestiegene Lebenserwartung gegenrechnen?“. In: ZIP 2013, 437-444
  • Beck, Charlotte und Diller, Martin. „BAG zur „Rente ab 67“ in der betrieblichen Altersversorgung – Rückwirkende Eingriffe in Abfindungs-, Übertragungs- und Umstellungsvereinbarungen?“. In: Der Betrieb 2012, 2398-2401
  • Beck, Charlotte. „Umsetzung des AÜG in der Praxis“, Euroforum-Lehrgang „Arbeitnehmerüberlassungsrecht aktuell“ in 5 schriftlichen Lektionen, 2011
  • Beck, Charlotte und Diller, Martin. „§16 BetrAVG: Ende für den „Berechnungsdurchgriff“ auf Mutter- oder Tochtergesellschaft?“. In: Der Betrieb 2011, 1052-1056
  • Beck, Charlotte und Lingemann, Stefan. „Auswahlrichtlinie, Namensliste, Altersgruppenbildung und Altersdiskriminierung“. In: NZA 2009, 577-581
  • Beck, Charlotte. „Sozialauswahl nach Punktesystem“, AP Nr. 87 zu § 1 KSchG 1969
  • Beck, Charlotte. „Die Rückgabe gestohlener und rechtswidrig ausgeführter Kulturgüter nach dem UNIDROIT-Übereinkommen 1995 und das deutsche Internationale Privatrecht“, 2007 (Dissertation)
  • Beck, Charlotte und Lingemann, Stefan. „Wiederholungskündigung und Wiederholungsauflösungsantrag“. In: NZA-RR 2007, 225 ff.
  • Beck, Charlotte. „Neuregelung der Verjährung von Anwaltshaftung – Der Irrgarten der Übergangsregelungen“. In: ZIP 2005, 976-980

Vorträge

  • „Pensions Due Diligence – ein Überblick“
  • „Arbeitsrecht für Führungskräfte“
  • „Betriebsrenten und ihre Abhängigkeit von der wirtschaftlichen Situation des Arbeitgebers in der Praxis“, Institut für Arbeitsrecht (Berlin)
  • „Die Digitalisierung der Arbeitswelt aus rechtsberatender Sicht: Arbeit im Homeoffice“, 9. AssistentInnentagung im Arbeitsrecht (Berlin)
  • „Grundlagenüberblick Arbeitsrecht“ (Berlin)
  • „Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats“ (Berlin)
  • „Update Arbeitsrecht: Aktuelle Gesetzgebung und Rechtsprechung“
  • „Compliance und Arbeitsrecht“, BeckAkademie
  • „Einführung in den Anwaltsberuf“, Europa-Universität Viadrina (Frankfurt/Oder)
  • „Subunternehmer & Scheinselbständigkeit“ (Berlin)
  • „Gestaltung von Arbeitsverträgen“, Freie Universität Berlin
  • „Einführung in das Recht der betrieblichen Altersversorgung“, Freie Universität Berlin
  • „Aktuelles Arbeitsrecht 2018“ (Berlin)
  • „Die Beschäftigung von Arbeitnehmern jenseits des Renteneintrittsalters“, Institut für Arbeitsrecht (Berlin)
  • „Die richtige Betriebsratsanhörung – Fallstricke vermeiden“ (Berlin)
  • „AÜG-Reform – Was ändert sich?“ (Berlin)
  • „Arbeitsrecht für Führungskräfte; Beteiligung der Personalvertretung“ (Stuttgart)
  • „Arbeitsrecht für Führungskräfte, Grundlagen Handlungsempfehlungen, Fallbeispiele“ (Stuttgart)
  • „Arbeitsrecht: Aktuelle Themen“
  • „Aktuelles Arbeitsrecht“
  • „Der Geschäftsführer als Arbeitgeber“, Industrie- und Handelskammer (Berlin) (laufend)
  • „Ausgestaltung einer Beschäftigung jenseits des Renteneintrittsalters“, Institut für Arbeitsrecht (Berlin)
  • „Betriebsrentenanpassung nach § 16 BetrAVG – Ablauf, Praxistipps und aktuelle Rechtsprechung“, Tagung der Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht im DAV (Frankfurt/Main)
  • „Compliance im Arbeitsrecht“, Steinbeis-Hochschule (Berlin)
  • „Die AGB-Kontrolle von Arbeitsverträgen“, Humboldt-Universität zu Berlin
  • „Der GmbH-Geschäftsführer im Konzern“, Euroforum (Hamburg und Berlin)
  • „Wie geht Anwalt? Das anwaltliche Mandat in Arbeitssachen“, Europa-Universität Viadrina (Frankfurt/Oder)
  • „Aktuelle Entwicklungen in der betrieblichen Altersversorgung“ (Berlin)
  • „Tarifrecht im Umbruch – Erleichterte Allgemeinverbindlichkeit von Tarifverträgen – Tarifgeltung für alle?“ (Berlin)
  • „Berufsrecht und Arbeitsrecht: Der Anstellungsvertrag des Rechtsanwalts / der Rechtsanwältin“, Anwaltsinstitut der Humboldt-Universität zu Berlin (Berlin)
  • „Mindestlohn für alle? – Auswirkungen für Unternehmen“ (Berlin)
  • „Der Anstellungsvertrag des Rechtsanwalts“, Institut für Anwaltsrecht der Humboldt-Universität zu Berlin (Berlin)
  • „Betriebsübergang und Outsourcing: Unterrichtungsschreiben – Neues zum notwendigen Inhalt und zur Verwirkung des Widerspruchsrechts“ (Berlin)
  • „Sozialplan: Vermeidung gerichtlicher Auseinandersetzungen“ (Berlin)
  • „Aktuelle Trends zur Arbeitszeit: Mobile Devices: ‚Freizeitarbeit‘ und Arbeitszeitrecht“ (Berlin)
  • „Retention-Boni & Co. – Vergütungsgestaltung als Mittel zur Mitarbeiterbindung“ (Berlin)
  • „Neues zu Arbeitnehmerüberlassung und Betriebsübergang“ (Berlin)
  • „AGB-Kontrolle von Arbeitsverträgen“, Bucerius Law School (Hamburg)
  • „Neue Stolpersteine bei der betrieblichen Altersversorgung“ (Berlin)
  • „AGB und Arbeitsrecht“ (Berlin)

Rankings und Auszeichnungen

„sehr kompetent und erfahren, hervorragende Prozessführung“ (Mandant), JUVE Handbuch 2024/2025

„ausgewogen und fair“ (Wettbewerber), JUVE Handbuch 2024/2025

„Oft empfohlen“ JUVE Handbuch 2024/2025

Empfohlen im Kanzleimonitor 2024/2025 unter “Führende Anwälte im Arbeitsrecht”

Gelistet in „Handelsblatt: Deutschlands BESTE Anwälte/Best Lawyers® in Germany 2024” für Arbeitsrecht und Betriebliche Altersversorgung

Gelistet in „Handelsblatt: Deutschlands BESTE Anwälte/Best Lawyers® in Germany 2024”als Anwältin des Jahres für Betriebliche Altersversorgung

Empfohlen für Arbeitsrecht, The Legal 500 Deutschland 2024

„Charlotte Beck: Hervorragende Anwältin im Arbeitsrecht sowohl in der Theorie als auch vor Gericht. Souverän und integer. Umfassendes Wissen, das schnell in die Praxis umgesetzt wird.”  The Legal 500 Deutschland, 2024, Referenzen

„Oft empfohlen“ JUVE Handbuch 2023/2024

Gelistet in „Handelsblatt: Deutschlands BESTE Anwälte/Best Lawyers® in Germany 2023” für Arbeitsrecht und Betriebliche Altersversorgung

WirtschaftsWoche TOP Anwalt Arbeitsrecht 2023

„Oft empfohlen“ JUVE Handbuch 2022/2023

Gelistet in „Handelsblatt: Deutschlands BESTE Anwälte/Best Lawyers® in Germany 2022” für Arbeitsrecht und Betriebliche Altersversorgung

Gelistet in „Handelsblatt: Deutschlands BESTE Anwälte/Best Lawyers® in Germany 2022”als Anwältin des Jahres für Betriebliche Altersversorgung

„Oft erwähnt“ JUVE Handbuch 2021/2022

Gelistet in „Handelsblatt: Deutschlands BESTE Anwälte/Best Lawyers® in Germany 2021” für Arbeitsrecht und Betriebliche Altersversorgung

„Oft erwähnt“ JUVE Handbuch 2020/2021

„exzellente Arbeits- und Betriebsrentenrechtlerin“ (Wettbewerber) JUVE Handbuch 2019/2020

Seit Jahren in den Rankings von Best Lawyers/Handelsblatt und/oder Wirtschaftswoche empfohlen.